Mauro Sousa, filho de Mauricio de Sousa, trouxe à tona memórias de situações discriminatórias vividas no ambiente corporativo da Mauricio de Sousa Produções e refletiu sobre o progresso relacionado à inclusão e à diversidade sexual dentro da empresa fundada por seu pai. Em uma publicação nas redes sociais, o diretor de espetáculos e parques relembrou frases ouvidas ao longo dos anos e destacou a reestruturação interna que possibilitou a criação de um ambiente mais acolhedor para diferentes identidades de gênero e orientações sexuais.
O que Mauro Sousa falou sobre a diversidade?
O relato foi publicado de forma pessoal e direta, com a intenção de mostrar como a empresa percorreu um caminho de transformação. Mauro mencionou que, durante um período, escutava afirmações classificadas por ele como discriminatórias no ambiente profissional, como a frase “A pauta LGBT é inapropriada”. Ele descreveu como esse tipo de comentário era naturalizado internamente e expressou suas dúvidas quanto à compatibilidade entre seus valores e a cultura organizacional da empresa onde cresceu e passou a atuar profissionalmente.
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“'A pauta LGBT é inapropriada'. Foi essa a frase que, por um bom tempo, ouvi dentro da MSP (Mauricio de Sousa Produções) e que sempre passava batida. O tom corporativo e o eufemismo nas palavras disfarçavam a sua real origem preconceituosa e ofuscavam uma frágil (ou inexistente) estrutura de diversidade e inclusão na empresa. - Será que estou no lugar certo para trabalhar? - eu me perguntava”, relatou o famoso.
Mauro fala sobre as mudanças na MSP
Ao abordar o processo de mudança, Mauro apontou que a própria equipe da Mauricio de Sousa Produções foi responsável por conduzir a reformulação dos valores institucionais. Segundo ele, a repressão velada que antes existia se transformou em estímulo para construir um espaço mais inclusivo. Ele destacou que atualmente a empresa já adota símbolos e ações que valorizam a comunidade LGBT+, como distribuição de materiais visuais temáticos e incentivo à representatividade no ambiente de trabalho. “Mas, como tantas vezes ao longo da sua história, a MSP - e todo o seu time - soube se reinventar. A repressão velada virou combustível para a transformação. Se hoje podemos ter leques, bottons e wallpapers do orgulho LGBT+ na MSP, é porque conseguimos criar um ambiente de trabalho acolhedor e seguro para qualquer gênero, identidade e orientação sexual”, afirmou.
Na publicação, Mauro também compartilhou imagens que, segundo ele, representam conquistas simbólicas dentro desse contexto de mudança cultural. Ele destacou que essas imagens ilustram um processo de reeducação e reposicionamento vivido por toda a estrutura da empresa, reforçando a importância do orgulho pessoal como valor universal. “Esse carrossel de fotos não são apenas fotos. São o símbolo de uma grande conquista de reeducação e reposicionamento. Afinal, orgulhar-se de ser quem se é, é totalmente apropriado. Para qualquer um e em qualquer lugar”, escreveu.
A vida pessoal do famoso
Mauro Sousa, que está casado há 18 anos com Rafael Piccin, também reforça em suas redes sociais a importância da visibilidade de casais LGBTQIA+ em ambientes públicos e profissionais. Ao longo dos últimos anos, ele vem se tornando uma figura ativa no debate sobre inclusão, levando esse discurso tanto para dentro quanto para fora da Mauricio de Sousa Produções. Sua trajetória reflete uma mudança não apenas interna na empresa, mas também na forma como temas ligados à diversidade têm ganhado espaço no setor cultural e criativo no Brasil.
A publicação de Mauro repercutiu nas redes e foi compartilhada por profissionais e seguidores que acompanharam o processo de modernização da empresa. A Mauricio de Sousa Produções, conhecida pela criação de personagens clássicos da cultura nacional como a Turma da Mônica, tem buscado integrar cada vez mais pautas contemporâneas em suas narrativas e bastidores. Com a fala pública de Mauro, o tema ganha mais uma camada de visibilidade, agora diretamente ligada à transformação de uma das empresas mais tradicionais do setor.
